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公司动态
凝心聚力 共建温馨和谐职工之家
上传日期:2015-03-27 本文作者:张 璨

[编者按]:包头市蒙银小额贷款股份有限公司2008年10月成立以来,经过年多的不断努力和探索实践,公司规模不断扩大,经营业绩逐年攀升,取得了良好的经济效益和社会效益,得到了当地政府、行业协会和业界的一致认可和高度评价。2从2009年开始连续三年受到包头市委、市政府的表彰与奖励,获得“金融服务奖”;2010年被自治区13部委联合授予“内蒙古自治区诚信企业”;2010年2013年,公司又在全国4000余家小贷公司中脱颖而出,连续年被中国小额信贷机构联席会评定为“中国小额信贷竞争力百强企业”2014年又被中国小额信贷机构联席会评为“五星级小贷公司”为及时总结我区小贷公司行业优秀领军机构的好经验、好做法,通过典型引路,进一步增强广大小贷公司会员单位的创新能力和发展潜力,本刊编辑部从本期开始将推出[走进蒙银]专栏,围绕蒙银小贷公司在贷款模式企业文化建设、人力资源管理等方面的经验和做法,分期刊登介绍,供大家学习参考。

    为小贷从业人员营造积极、健康、和谐的工作氛围,最大限度地调动和激发从业人员的工作积极性与工作热情,是小贷公司企业文化建设工作的内涵。包头市蒙银小额贷款股份有限公司立足“家园文化”的建设,坚持建“家”就是建企业的核心理念,通过把创建职工之家与促进企业发展结合,与加强企业民主管理结合,与提高职工素质结合,与增强企业凝聚力结合,充分发挥“职工之家”的积极作用,蒙银公司不仅成为了全体职工温暖信赖的大家庭,更是一支拼搏创新的新锐团队。

一、加强素质教育建设,努力建设“学习之家”

公司结合建设学习型企业的要求和公司确立“以人为本,创新为先”理念,把增强企业的活力作为企业发展的根本点,努力在职工中培育“思学、重学”,争做学习型职工的良好氛围。

()开展全员培训,全面提升职工素质。

公司把职工培训列入企业发展的规划,并认真组织实施,做到“四个落实”:落实培训计划每年年底公司综合根据实际情况,制订下年度公司全员培训计划;落实培训场所,公司会议室作为培训室,并投入了一定的资金购置投影仪、音响等设备进行了改造;落实专项资金,公司根据年度职工培训计划以及临时培训项目预算划拨专项职工教育经费,几年来公司已累计支出教育经费6元;落实专人负责,公司高管及部门负责人,负责公司职工日常培训工作和学习效果的检验目前,公司已有六人参加了小贷行业从业资格培训,并通过了考核、取得了从业资质

 (二)开展形式多样的文体活动,丰富职工的业余文化生活。

今年以来,公司先后组织各类活动6次,这些活动的针对性强,寓教于乐。通过活动,不仅释放了压力、锻炼了身体,增进了员工之间的沟通交流,加深了员工间的友谊,增强了团队的凝聚力;为了拓展员工视野,公司还不定期的组织全员外出旅游,丰富多样的健康活动,让员工尽享大家庭的快乐;每至年终岁尾,公司组织的大型年会活动,更是让职工企盼,有员工自编自演的文艺节目,有丰厚的奖励,更有鲜花盛宴和欢声笑语,处处体现了蒙银大家庭的融洽氛围。

、凝聚力,努力建设“温馨之家” 

  公司充分发挥工会组织的重要作用,建立和健全维护职工切身利益的保障体系,尊重职工的诉求,最大限度地帮助职工解决生活或工作遇到的困难问题让员工真正感受到“家”的温暖和“家”的关爱。 

建立职工社会保险参与机制。

公司认真执行职工社会保障福利制度为工作期满一年的员工统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,使员工的合法权益得到充分的保障解除了职工发展的后顾之忧。 

建立职工激励机制。

重视员工的成长,让员工劳有所获、劳有所得是蒙银大家庭的又一重要目标。在几年发展积累的基础上,公司实行了更为科学和人性化的《积分管理激励考核制度》,既达到了考核的目的,又融洽了员工间的合作关系。

建立职工定期体检制度。

员工是企业最宝贵的财富,职工的身体健康是企业应尽的责任。为此,公司出台了专门的制度规定,每年安排全员接受大型医疗机构的健康体检,为员工健康“把脉”、为企业发展“蓄力”。 

四)建立送温暖关爱机制。

公司在职工之家建设中,始终坚持“以人为本”的理念,积极为职工做实事,让大家尽享家的温暖。每逢员工遇到婚、丧、嫁、娶、病等特殊情况,公司工会会及时组织送出公司的温暖和祝福。今年8月,公司财务部一职工的孩子不幸烫伤,工会领导听说后马上打电话了解情况,并组织人员前去探望,让员工切身感受到了公司的关爱,领导的关怀,感受到了大家庭的温暖。

    三、培养情趣爱好,陶冶职工情操,努力建设“文化娱乐之家”

(一)关注职工健康打造强健有力的企业团队。

为了丰富职工文体生活,陶冶职工情操,公司专门购置了多种多样的健身器材,满足了职工的健身需要。同时,公司每年还举行乒乓球、跳绳、呼啦圈等比赛,既丰富了员工的业余文化生活,掀起了员工健身的热潮,又加强了企业的凝聚力和战斗力。

(二)强化职工的文化教育生活。

公司为了满足了广大职工的读书要求,扩大员工的知识面,每年会不定期的进行图书的更新。同时,还开展“读一本好书,写一篇读书心得”的读书有奖征文活动。另外,公司还举办各类知识竞赛和演讲比赛。通过这些比赛活动,极大的调动了员工读书学习的积极性,也增加了“家”的快乐。

(三)创建职工之家休闲室。

公司利用有限的办公空间为职工设计布置了一个舒适、轻松、自由的休闲室,并配备茶歇、文娱等设施,让员工在忙碌之余,放松心情、调整心态;同时还增设图书、棋类和报刊角,进一步丰富了职工的休闲选择;为了营造氛围,室内还摆置了盆栽、景观加湿器等,精心挑选的墙纸更让室内多了几分生机勃勃的活力。墙上“搏拼——三分天注定、七分靠打拼、爱拼才会赢”的美工字也正是每位员工努力工作、积极进取的心态。在休闲室的另一大亮点是墙上用照片拼成的心形图案,这些照片是公司历年活动的点滴记忆,每一张照片都蕴含着一个美丽的故事和美好的回忆。温馨的氛围,平添了几分员工对家的眷恋。

“家”,是温馨的港湾,蒙银团队这个温馨的大家庭里已经过6年的风雨历程。每一位职工坚信,只要勤奋和努力,以后6年,甚至更远的未来,蒙银这个大家庭依然是一个温馨的家,一个和谐的家,一个全体职工热爱的家!

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